Transforma tu organización con MICC®
En un mundo empresarial en constante evolución, las organizaciones necesitan liderazgos efectivos y equipos que generen innovación y bienestar en torno a un propósito compartido. A través del MICC®️ diseñamos y realizamos programas con una mirada neurobiológica y sistémica que transforma la manera de liderar, comunicar y colaborar. Los programas son hechos según la necesidad del cliente, basados en prácticas corporales, atencionales y reflexivas MICC®️, acordes con el propósito, desafíos y contexto actual de la organización.
¿A quién está dirigido?
El programa MICC® está dirigido a organizaciones comprometidas con el desarrollo humano y la excelencia en sus equipos de trabajo, que buscan alinear su liderazgo y cultura organizacional con las demandas de un entorno dinámico. Está diseñado para líderes y equipos que desean potenciar su efectividad, fortalecer sus vínculos y transformar sus prácticas desde una mirada sistémica e innovadora, maximizando su impacto estratégico dentro de la empresa.
En nuestros programas, los ejecutivos y colaboradores pueden identificar y legitimar los naturales recursos adaptativos a partir de los cuales, es posible desplegar su potencial creativo al servicio de su efectividad, bienestar y productividad organizacional.
¿Qué ofrecemos?
Programas de Liderazgo MICC®️:
Se cocrea con el cliente un programa de desarrollo cuando la organización necesita obtener resultados significativos o nuevos desafíos a través del Estilo de Liderazgo de sus Líderes. Aplicamos el DBA®️ con metodología MICC®️ para dar un sello diferenciador y estratégico, generando cambios conductuales e implementando prácticas de criticidad a nivel individual y en el equipo de líderes que impacten positivamente en la organización.
Charlas y talleres:
Diseñados para fortalecer habilidades clave y transformar equipos. La duración de las charlas es de 1 a 3 horas y la duración de los talleres de 8 a 24 horas.
Coaching Ejecutivo MICC®️:
Para generar procesos de desarrollo del ejecutivo, que sean coherentes a su estructura cognitivo corporal, aplicamos el DBA®️ para distinguir el estilo de liderazgo, desde los recursos adaptativos naturales de la persona.
Este conocimiento permite al ejecutivo y su coach, diseñar estrategias de aprendizaje efectivas, para abordar el propósito individual y el de la organización, generando mayor autonomía, adecuación y bienestar.
Arquitectura Relacional Sinérgica ARS®️:
Permite trabajar con los equipos, para identificar el mapa de interacciones recurrentes y desarrollar sinergia efectivas que propicie nuevos modos de hacer y relacionarse, desde lo individual y colectivo.
Instala y asegura dinámicas relacionales coherentes con la misión y la naturaleza de las tareas, que el equipo concreta en su gestión; este hacer en el equipo, lleva al diseño de nuevas prácticas en una ARS©️, conservando el bienestar, afectividad y efectividad de sus integrantes.
En este Servicio aplicamos el DBA©️ en los Equipos, para identificar los recursos adaptativos de cada integrante y ponerlos al servicio del propósito compartido.
Genera la búsqueda de un sentido común y de disfrutar el trabajo conjunto, integrando las diferencias y generando mayor creatividad, colaboración y gratitud por el resultado bien hecho.
Beneficios para tu organización
• Equipos autónomos que reconocen sus fortalezas y trabajan con mayor efectividad.
• Líderes capaces de delegar con confianza, desarrollar talento y conectar con sus equipos desde un liderazgo inspirador.
• Una comunicación estratégica que mejora el clima laboral, la coordinación y la satisfacción del cliente interno.
• Nuevas prácticas que impulsan innovación, cooperación y un sentido de propósito compartido.
¿Por qué elegir el MICC®?
Equipos sinérgicos que reconocen sus fortalezas, generan vínculos genuinos y trabajan con mayor efectividad. Líderes capaces de delegar con confianza, desarrollar su autonomía y conectar con sus equipos desde un estilo de liderazgo MICC®️ asociado a una Estructura BioAtencional que les permite legitimar los recursos adaptativos de su naturaleza biológica, a partir de los cuales, se desempeñan con mayor afectividad y efectividad. A su vez, el desarrollo de un rol estratégico que aporte y genere nuevas formas de hacer, pensar y relacionarse, coherentes con los desafíos de la organización y el entorno que habitan.
El MICC®️ en organizaciones, aporta un modelo sistémico que permite sostener estrategias integrales, que consideran las tres dimensiones de la conducta -Cuerpo, Lenguaje y Emoción- que modulan el comportamiento de acuerdo a la naturaleza biológica de la persona; esto, porque las evidencias neurobiológicas muestran que la estructura corporal determina prevalencias de modos de hacer, emocionar y pensar, que especifican recursos adaptativos que caracterizan esos comportamientos.
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Promociones especiales:
• Al contratar un programa de liderazgo, incluye sin costo una charla motivacional para tus colaboradores.
• Si contratan un programa MICC®️ recomendado por ti, obtén un taller sin costo para tu equipo.