Coaching ICC

Es una herramienta de aprendizaje personal-organizacional, orientada al desarrollo de competencias claves para el cumplimiento de la misión del ejecutivo al interior de su Compañía. Desde nuestra perspectiva, las competencias son combinaciones de Saberes (Conocimientos), Prácticas (Haceres) y Estilos (Dinámicas Relacionales). Estas clases de recursos se desarrollan en tres dimensiones de la conducta: lenguaje, cuerpo y emociones respectivamente, las que deben mantener coherencias específicas para el desarrollo de una competencia. El método ICC permite desarrollar estrategias de aprendizaje para cada ejecutivo, a través de su herramienta matricial que entrecruza las habilidades de las tres dimensiones conductuales de cada ejecutivo, y determina el aprendizaje deseado para adquisición de una competencia específica.

En el Coaching ICC se entrenan 2 clases de competencias: personales y de gestión. Lo distintivo de nuestro enfoque es la articulación del desarrollo de ambas clases de competencias, las que son abordadas sistémicamente en un ciclo de trabajo que incluye conversaciones estratégicas, entrenamiento lingüístico, trabajo corporal y ejercicios de desarrollo emocional y atencional. El Coaching ICC se aborda en sesiones regulares (semanales o quincenales), las que son facilitadas por consultores expertos, con experiencia tanto en desarrollo de personas, como en gestión organizacional. Dichas sesiones son efectuadas en nuestras oficinas. ↑ Nuestros Servicios

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